暑假招生也需循序渐进!轻松招生553人,这家机构这么做!

当前位置: 首页 > 营销学院 > 详情 | 2021-03-10 17:30:23
招生技巧

随着招生旺季-暑假一步步来临

很多老师私信小马

看到别的机构招生引流已经做完了

而自己还未开始

是不是来不及了?其实并不是来不及

临近六一 端午等节日

可以以此节点开始引流招生技巧活动

 

成熟的机构都有其自身的节奏

按照自己的节奏做活动

能够更好的塑造品牌

今天给大家介绍的是

 

汉翔书法教育

杨老师的方案

↓ ↓ ↓

《双重任招生转化方案》

 

看看张老师如何做好

①引流课转暑假班

②暑假班再转全年班

双重转化

 

老师有话说

杨老师所在的汉翔书法教育,本次使用小马秀策划活动,按照机构的固有节奏,在3月体验班进行的中后期开始暑期班预报名活动,效果很好。

数据来啦~

 

本次活动

99元的体验课

8天活动时间

 

455人报名!

 

16395次 曝光!

 

招生模板使用

汉翔书法教育本次选择的是“书法招生”模板,通过降价体验课开展,添加抽奖环节调动老生积极性,利用小马秀独有的员工奖励功能激励员工良性竞争,另外老生转介绍新生还有额外礼品赠送,形成二次裂变。

 

微信招生活动活动亮点解析

把握全年活动节奏

 

1月以体验课的方式红包分销活动裂变引流

囤积客源

 

3月开展体验课

体验课中后期开始暑期招生预报班

 

等到了6-7月开展暑期班

课程中后期开始转化为全年班。

避免活动的无节奏性

固定时间培养客户习惯

知道机构什么时候做活动

什么时候有优惠

效果

①能够更加有效率的做活动

活动更加具有针对性

 

前期招的体验班学生

通过双重的转化

如果一切顺利

到最后的全年班报名能做到60%以上

依靠忠实客户粉丝群发力

招生活动数据大屏

 

筛选和培养忠实客户

尤其是有资源的客户

维护的好这批客户

他们会更加积极的参加活动

帮助宣传

活动开始后

在忠实客户粉丝群中宣传

有针对性的对有资源的客户

 

微信招生活动链接用户雷达功能

机构招生活动-访问活动关系链

一对一跟进,并在系统有迹可循

在客户群里有互动

制造活动氛围

 

带动大家积极参与

效果

增加活动的宣传、转发量

吸引更多人参与到活动中

 

员工奖励持续激励

 

在小马秀中设置【员工奖励】。

顾名思义,员工奖励的意思就是针对于成单的员工进行奖励,奖励金额固定,且同属于分销,遵守分销规则。

微信链接-员工奖励

效果

从内部激励员工,让员工之间形成良性竞争

从而让活动更大范围的开展

 

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